GOTS
GOTS står for global organic textile standart, og er den mest omfattende og udbredte økologicertificering indenfor naturlige fibre så som bomuld, hør og uld. Certificeringen indbefatter miljøvenlig dyrkning og forarbejdning fra plante eller dyr til endeligt stykke tøj. Certificeringen dækker overordnet tre områder: 1) økologisk dyrkning uden brug af pesticider og kunstgødning, 2) skånsom indfarvning og forarbejdning uden kemikalier mistænkt for at være sundhedsskadelige og hormonforstyrrende, og 3) sikre, sunde og fair arbejdsforhold (iht. ILO) for alle der arbejder med økologiske materialer herunder også systuerne.
Hvilken forskel gør GOTS?
• Minimum er 70% økologisk
• Ingen brug af pesticider ved dyrkning
• Ingen brug af sundhedsskadelig kemi
• giver garanti for sikre og sunde løn
• Sikrer lys- og vaskefasthed og krymp
GRS
GRS står for Global Recycle Standard, og indbefatter miljømæssigt og socialt ansvar på fabrikkerne der arbejder med genanvendelse af fibre. Dette dækker blandt andet spildevandssikring, restriktion på brug af kemi og retningslinjer for medarbejdernes sundhed og sikkerhed. Certificeringen kan bruges indenfor forskellige tekstiltyper, og skal minimum indeholde 20 % genanvendt fibre.
Hvilken forskel gør GRS?
• sikkerhed i at materialet består af genanvendte fibre
• Sporring af det genanvendte tøj, så kun kasseret tøj, der ellers ville være behandlet som affald bruges
• Krav til sikre, sunde og fair arbejdsvilkår (iht. ILO) tjekket af fabriksbesøg af uvildig 3. part
Læs mere her:
http://www.made-by.org/consultancy/standards/grs/
SA8000
SA8000 er den mest omfattende certificering af arbejdsforhold. Certificeringen sikrer sunde og sikre forhold, fair lønninger og medindflydelse for medarbejdere af designernes hoved- og underleverandører. Certificering af SA8000 indbefatter detaljeret materiale til at arbejde med - og dokumentere overholdelse af nationale og internationale love - og konventioner indenfor arbejdsmarkedsområdet (ILO og menneskerettigheder). For at sikre standarten bliver overholdt, er der løbende uanmeldte besøg hos leverandørerne
Hvilken forskel gør SA8000?
• Intet børnearbejde
• Sikring af løn man kan leve af
• Ret til pension og sygeforsikring
• Betalte sygedage og feriedage
• Ingen tvangsarbejde
• Foreningsfrihed og ret til kollektive forhandlinger
Læs mere her:
www.sa-intl.org/